وزارة التربية تضع شروطا جديدة للترقية.. تعليم الامارات
عنوان الموضوع : وزارة التربية تضع شروطا جديدة للترقية.. تعليم الامارات
مقدم من طرف منتديات الضمير العربي
وزارة التربية تضع شروطا جديدة للترقية..
--------------------------------------------------------------------------------
دبي في 28 يونيو / وام / استحدثت وزارة التربية والتعليم شروطا جديدة للترقية الى وظيفة مدير ومساعد مدير مدرسة ومركز مسائي وروضة .
وقال معالي الدكتور حنيف حسن وزير التربية والتعليم لدى اعتماده الشروط والمعايير الجديدة ان التربية ستنتقل الى مرحلة أخرى أكثر تطورا من ادارة المدارس الحكومية وذلك بعد اعداد وتأهيل مجموعة كبيرة من المديرين في العامين الماضيين لادارة المدارس بأحدث الفنون التربوية لتأتي شروط الترقية الجديدة عاملا اضافيا للحفاظ على المسار الذي وضعت فيه المدرسة من أجل تحسين وتجويد الخدمة التعليمية بما يتفق والمعمول به عالميا وذلك عبر رفع مستوى أداء الادارة المدرسية.
ووفقا لما اعتمده معاليه اشترطت الوزارة للترقية لوظيفة مدير مدرسة أو روضة أو مركز مسائي أن يكون المرشح اما مساعدا أو موجها فنيا وحاصلا على مؤهل جامعي ويشترط هنا تخصص رياض أطفال في المرشحات لوظيفة مديرة روضة ولديه خبرة 3 سنوات على الأقل في الوظيفة التي يشغلها حاليا وحاصل على تقدير امتياز في آخر عام وجيد جداً على الأقل في العامين السابقين الى جانب الحصول على رخصة قيادة الحاسوب وشهادة /توفل/ على أن لا تقل الدرجة عن 500 أو / الايلتس / على أن لا تقل الدرجة عن 5 .
وفيما يتعلق بالترقية لوظيفة مساعد مدير مدرسة أو روضة أو مركز مسائي اشترطت التربية في المتقدم أن يكون معلما وحاصلا على مؤهل جامعي / وتخصص رياض أطفال فيمن ترغب الترقية الى مساعدة روضة / وألا تقل خبرة المتقدم لوظيفة مساعد مدير مدرسة أو مركز مسائي عن 8 سنوات و6 سنوات للمتقدمة لوظيفة مساعد مديرة روضة ويكون المرشح للترقية حاصلاً على تقدير امتياز في آخر عامين وحاصلاً على الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب وشهادة اللغة الانجليزية / توفل / على ألا تقل الدرجة عن 500 أو / الايلتس / على ألا تقل الدرجة عن 5 .
واستثنت الوزارة في المتقدمين للترقية لوظيفة مدير أو مساعد مدير شرط شهادة اللغة الانجليزية حالة حصول المتقدم على شهادة جامعية تخصص لغة انجليزية أو شهادة جامعية من دول / المملكة المتحدة و الولايات المتحدة الأمريكية و استراليا / أو دبلوم معتمد في اللغة الانجليزية من كليات التقنية العليا في دولة الامارات العربية المتحدة .
ومنح القرار المعتمد المدير العام للوزارة صلاحية تحديد الحد الأدنى من الدرجة الواجب الحصول عليها في اختبار / التوفل / أو اختبار / الايلتس/ وأكد على عدم تجاوز عدد المرشحين على مستوى المنطقة التعليمية عن خمسة مرشحين لكل شاغر متوقع وأن تجري ادارة المنطقة المقابلات الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط على أن يكون مدير المنطقة رئيساً للجنة المرشحين لوظيفة مدير ونائب المدير للشؤون التعليمية رئيساً للجنة المرشحين لوظيفة مساعد مدير وألا يقل عدد أعضاء اللجنة الواحدة عن أربعة أعضاء وأن تضم اللجان في عضويتها موجه ادارة مدرسية .
واشترطت وزارة التربية في المرشح أن يجتاز المقابلة الشخصية بنسبة نجاح 75 بالمائة كحد أدنى والاختبار التحريري الخاص بالدورة التأهيلية لاعداد القادة التي تعقدها الوزارة والتي تحدد الجهات المختصة مدتها وبرامجها الخاصة بها ويتم احتساب معدل نتيجتي المقابلة الشفوية والاختبار التحريري ويرتب المرشحون تنازلياً في قائمة وفق المعدل وعند التساوي في الترتيب تكون الأولوية للأعلى مؤهلا فالأعلى تقديرا في التقارير السنوية فالأكثر خبرة فالأكبر سنا ..وأكدت التربية على ضرورة الالتزام بالترتيب وعدم جواز ترشيحات جديدة قبل استنفاد جميع الأسماء .
وأوضحت أنه من لم يكلف في عام النجاح ممن وردت أسماؤهم بالقائمة لعدم وجود شاغر يتم تكليفه على شواغر الأعوام التالية ويسقط حق المرشح في الترقية حال رفض الوظيفة الشاغرة في حينه ويعطى فرصة أخرى لمرة واحدة فقط في الأعوام التالية اذا توفر الشاغر ..فيما نوهت الوزارة الى جواز اصدار قرارات تكليف من قبل ادارة المنطقة لسد الشاغر في احدى الوظيفتين / مدير أو مساعد مدير / لمن لم يستوف جميع شروط الترشيح وذلك في حالات الضرورة وتكون مدة القرار هنا سارية لمدة عام دراسي واحد يتم استكمال الشروط المطلوبة خلاله وفي حالة عدم استيفاء المكلف للشروط المطلوبة خلال فترة التكليف يتم الغاء التكليف ويعود الى عمله السابق وفي حالة استيفاء الشروط تقوم المنطقة التعليمية باخطار الادارة المعنية في الوزارة وموافاتها بالأوراق الثبوتية حتى يمكن البدء في اجراءات الترقية ويكون القرار بالتكليف لمدة عام تمهيدا لاصدار قرار الترقية حالة ثبوت كفاءة المرشح للوظيفة وفي حالة عدم تحقق الكفاءة يمنح المرشح فرصة أخرى لمدة عام دراسي يتم ترقيته بعد مروره حالة ثبوت الكفاءة أو العودة الى عمله السابق اذا لم يثبت كفاءته .
وأكدت وزارة التربية في قرار معالي الدكتور حنيف حسن الذي أخذ شكلا أقرب الى اللائحة عدم جواز نقل مديرة أو مساعدة مديرة رياض الأطفال الى مرحلة دراسية أعلى أو العكس وان تكون للوزير صلاحية اصدار قرارات الترقية الى وظيفة / مدير/ في حين يصدر المدير العام قرارات الترقية لوظيفة مساعد مدير .
الله يعينــــــــــكم...وكله ان شاء الله
فمصلة الوطن والطلاب والطالبات
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثاني :
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثالث :
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الرابع :
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الخامس :
